Стажировка как одна из форм обучения безопасности труда проводится под непосредственным руководством стажирующего лица в целях практического освоения (т. е. передачи практического опыта от стажирующего стажирующемуся) безопасных методов и приемов выполнения работ (для работников рабочих профессий) либо в целях практического освоения передового опыта и эффективной организации работ (для руководителей и специалистов).
Руководитель стажировки (наставник) работников назначается приказом нанимателя. Руководителями стажировки по охране труда могут быть специалисты или работники рабочих профессий с более высокой квалификацией по данной профессии, чем у стажера.
На период стажировки запрещается отвлекать руководителя стажировки на выполнения других работ, в том числе по основной профессии, специальности (отправлять его в командировки, на учебу, конференции и т.п.). В случае отсутствия руководителя стажировки по уважительной причине (болезнь, по семейным обстоятельствам и другие причины) для проведения оставшихся дней (смен) стажировки назначается другой руководитель стажировки. Если обучение работника проводится по нескольким программам обучения, то у одного стажера может быть несколько руководителей стажировки (по каждой программе).
В процессе стажировки наставник обязан:
– провести ознакомление стажера с технологическими операциями и схемами;
– провести обучение стажера безопасным приемам и условиям безаварийной и безопасной работы;
– провести обучение навыкам действия в аварийных ситуациях.
В процессе стажировки стажер должен:
– выполнять только работу, порученную руководителем или наставником стажировки, предварительно пройдя первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;
– изучить и усвоить требования инструкций по промышленной безопасности и охране труда по профессиям и видам работ, инструкций по пожарной и экологической безопасности, правил безопасности и их практическое применение на рабочем месте;
– изучить и усвоить технологические схемы;
– отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте;
– приобрести необходимые практические навыки в выполнении технологических операций;
– изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации оборудования;
– приобрести навыки действий в аварийных ситуациях;
– приобрести навыки оказания первой медицинской помощи.
Обучайте работников их конкретным задачам!
Важно, чтобы ваши работники прошли под наблюдением практическое обучение задачам, которые они будут выполнять, до того, как они приступят к работе. В частности, вам необходимо убедиться, что работники обучены тому, как:
- выполнять безопасно поставленные задачи
- безопасно эксплуатировать машины и оборудование
- использовать и содержать любые средства индивидуальной защиты (СИЗ)
- соблюдать безопасные рабочие процедуры.
Вот общая процедура, которой вы можете следовать при обучении новых работников:
- Предоставьте обзор каждой задачи, в том числе, если есть какие-либо меры предосторожности и безопасные рабочие процедуры.
- Продемонстрируйте и опишите задание, медленно выполняя шаги.
- Наблюдайте за работником на работе и проверяйте его прогресс.
Отслеживать процедуру стажировки в рамках всего процесса обучения очень удобно применяя Лист стажировки по охране труда, который заполняется руководителем стажировки по ходу стажировки. На основании сведений в Листе стажировки руководитель обучения принимает решение о допуске (не допуске) к проверке знаний по программе обучения (см. Пример 3).
Пример 3
ЛИСТ СТАЖИРОВКИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
от «___» ____________ 20__ г.
На основании приказа (распоряжения) № ___ от «___» _________ 20 ____ г. по _______________________________________________________________________________
наименование организации, структурного подразделения
___________________________________________________________________________
фамилия, имя отчество, профессия (должность)
назначен руководителем стажировки по охране труда для ______________________________
фамилия, имя, отчество
по _____________________________________________________________________________
наименование профессии (виду работ)
Стажировка проводится согласно программе обучения безопасности труда «____________________» (прилагается).
Место проведения стажировки: _________________________________________________
наименование структурного подразделения, участка, рабочего места
Продолжительность стажировки по охране труда: ____ смен (дней), с «____» _______ 20 ___ г. по « ___ » _____________ 20 ____ г. включительно.
Общий стаж стажёра по профессии, должности: _______________ _________________
количество лет количество месяцев
В результате проведения стажировки стажер показал теоретические знания и практические навыки со следующими оценками:
| Дата прохождения стажировки | Пункт программы обучения безопасности труда | Оценка: удовлетворительно/ неудовлетворительно | Подпись руководителя стажировки | Подпись стажера |
Отзыв руководителя стажировки о навыках стажера за период прохождения им стажировки:___________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Заключение о прохождении стажировки: стажер _______________________________
фамилия, имя, отчество
стажировку на рабочем месте ________________________ согласно программе прошёл, не прошёл.
профессия, вид работ
Руководитель стажировки _________________ _______________ _____________
личная подпись фамилия инициалы дата
Стажёр _________________ _______________ _____________
личная подпись фамилия инициалы дата
К проверке знаний по программе обучения безопасности труда допущен, не допущен (нужное подчеркнуть).
Примечание: если проверка знаний проводится в соответствии с инструкцией №175
Руководитель обучения _________________ _______________ _____________
личная подпись фамилия инициалы дата