Как работник, вы должны разумно заботиться о себе и не делать ничего, что могло бы повлиять на здоровье и безопасность других людей на работе.
Вы должны следовать всем разумным инструкциям по охране труда и технике безопасности от вашего работодателя. Важно, чтобы вы:
- работали безопасно
- следовали инструкциям
- если вы не уверены, как безопасно выполнять работу, ставили в известность своего руководителя
- использовали средства индивидуальной защиты (СИЗ) так, как вы были обучены и проинструктированы по их использованию
- сообщали о травмах и небезопасных и вредных для здоровья ситуациях своему руководителю или специалисту по охране труда (HSЕ).
Право на демонстрацию безопасных методов работы
Приступая к работе, вам должны:
- показать, как использовать любое оборудование, которое вы будете эксплуатировать
- провести обучение безопасному использованию оборудования
- предоставить средства индивидуальной защиты (СИЗ), и показать, как правильно их использовать и носить
- показать ваше рабочее место, включая точки входа и выхода, удобства сангигиены и куда обратиться за оказанием первой помощи
- рассказать о процедурах экстренной эвакуации и показали точку(и) аварийной эвакуации
- представить вас вашему непосредственному руководителю, представителю по охране труда и людям, с которыми вы будете работать
- рассказать о действующих политиках и процедурах безопасности, в том числе о том, как сообщать о проблемах или травмах
- дать четкое представление о роли и ответственности каждого в отношении безопасности на рабочем месте.
Это называется инструктаж на рабочем месте. Если вы не уверены в чем-то во время вводного инструктажа или во время работы, обратитесь за помощью к своему непосредственному руководителю. Если вы все еще чем-то обеспокоены, обратитесь за помощью к специалисту по охране труда или вашему общественному инспектору профсоюза.
Право на соответствующие СИЗ
Вы должны быть обеспечены защитным снаряжением, соответствующим вашей работе. СИЗ должны быть в хорошем состоянии, и вы должны знать, как их использовать и правильно носить. О том какие СИЗ вам положены по вашей работе должно быть прописано в инструкции по охране труда.
Право высказываться
Если вы не знаете, как сделать что-то безопасно, обратитесь за помощью или обучением к своему руководителю. Помните, что здоровье бывает, как физическим, так и психологическим. Если вас беспокоит вопрос здоровья и безопасности, поговорите со своим руководителем или специалистом по охране труда. Если вы чувствуете, что не можете найти поддержку или ваш начальник не слушает, обратитесь к представителю профсоюза.
Право сказать «Нет» небезопасной работе
Вы имеете право отказаться от небезопасной работы. Если вас просят сделать что-то, что, по вашему мнению, может быть небезопасным, или вы не знаете безопасных способов и методов выполнения работы, остановитесь и поговорите со своим руководителем или специалистом по охране труда.
Право на консультации
Консультации — это требование закона, которое дает работникам возможность участвовать и делиться информацией о здоровье и безопасности на рабочем месте.
Консультации должны проводиться по всем вопросам охраны труда, включая:
- проведение мероприятий по управлению рисками
- предложение изменений, которые могут повлиять на здоровье и безопасность работников
- принятие решений о любых процедурах охраны труда
- адекватность условий для благосостояния работников.
Использование знаний и опыта каждого работника помогает быстрее выявлять опасности и риски безопасности, а также находить и сообщать о практических решениях по обеспечению безопасности труда.
Право работника на компенсацию
Ваш работодатель должен быть застрахован, чтобы в случае травмы вы могли получить необходимое лечение и компенсацию за потерю дохода. При наступлении страхового случая вам будут полагаться страховые выплаты. Кроме этого вы, как потерпевший, вправе участвовать в расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; обжаловать решение по вопросам расследования; самостоятельно представлять сведения и (или) документы, необходимые для принятия страховщиком решения о назначении страховых выплат.
Даже если вы допустили ошибку, приведшую к травмированию, вы должны сообщить о травме и попросить о помощи.
Право на справедливое рабочее место
Вы имеете право не подвергаться травле на работе. Запугивание – это повторяющееся и необоснованное поведение, направленное против работника или группы работников. Если над вами издеваются, вам следует сначала поговорить со своим начальником, специалистом по охране труда или другим беспристрастным лицом, которому вы доверяете.
Право на справедливую оплату труда и отпуск
В соответствии с законодательством установлен размер заработной платы, ниже которой наниматель не может платить работнику и гарантированный отпуск. Для получения подробной информации по вопросам правильности начисления заработной платы обращайтесь в управление по труду исполнительного комитета вашего района или города.
Контрольный список для начала работы
Есть несколько важных моментов, на которые необходимо обратить внимание, когда вы впервые начинаете новую работу. Ваш наниматель (начальник) или другой работник, который знаком с работой, должен убедиться, что соблюдено всё, что необходимо перед тем, как вы приступите к новой работе.
Представленный ниже контрольный список поможет вам выяснить, знаете ли вы о вещах, которые важны для здоровья и безопасности на рабочем месте.
| Контрольный список вопросов перед тем, как приступить к работе | Да/нет |
| Кто-нибудь показал вам, как выполнять вашу работу, и убедился в том, что вы делаете это безопасно? | |
| Встречались ли вы со своим начальником, и с людьми, с которыми вам предстоит работать, а также с теми, кто заботится о вашем здоровье и безопасности? | |
| Знаете ли вы к кому обратиться, в случаях, когда вы не знаете, что делать или вам нужна помощь? | |
| Кто-нибудь показал вам ваше рабочее место, точки входа и выхода, туалет, комнату приёма пищи и помещение для оказания первой помощи? | |
| Говорили ли вам о каких-либо местах, куда вы не должны заходить и почему? | |
| Кто-нибудь показал вам, как безопасно использовать оборудование, необходимое для работы? | |
| Кто-нибудь проверял, правильно ли вы его используете? | |
| Есть ли у вас все необходимое оборудование для обеспечения безопасности? | |
| Вы знаете, как его использовать и носить? | |
| Знаете ли вы, что делать и кому сказать, если вы заболели, находясь дома или заболели на работе и где можно получить медпомощь и первую доврачебную помощь? | |
| Вы знаете, как вызвать пожарную команду, милицию или скорую помощь? | |
| Знаете ли вы, что делать в случае чрезвычайной ситуации и как звучит сигнал тревоги? | |
| Знаете ли вы, как покинуть рабочее место в чрезвычайной ситуации? | |
| Знаете ли вы, у кого спросить об обеспечении вашей безопасности? |
Вы ответили «Нет» на какие-либо вопросы? Если это так, поговорите со своим начальником или более опытным работником, чтобы узнать эту важную информацию для вашей собственной безопасности.
Обязанности вашего работодателя
Для реализации ваших прав, Ваш работодатель должен предоставить:
- безопасное и здоровое рабочее место (как физическое, так и психологическое)
- безопасное оборудование, конструкции и системы работы
- надлежащие удобства и оборудование на рабочем месте
- вводный инструктаж и постоянный доступ к информации, обучению для поддержания необходимой квалификации
- возможность для вас высказываться об охране труда и технике безопасности.
Загрузите этот информационный бюллетень о ваших правах в формате PDF